職場觀落陰 從 2018.04.18 發出第一篇文章 至今 已經658天了!!
這600多個日子來，我們一共產出了62篇文章，總點閱數57,251，辦了4場線下活動。
在工作之餘經營出這樣的成績，其實我們已經感到很高興，也非常謝謝各位粉絲的支持！
看到這邊，或許你會以為該不會要畫下句點了。
沒有，請你們放心！企業有社會企業責任，而職場觀落陰對於我們五位來說就是我們個人社會責任，我們希望盡些我們的棉薄之力，來改變台灣的職場生態。
-
今天就讓我們一起來回顧我們五位的經典文章：
【BH】
所有文章：https://hrin715.tw/author/betty11984/
淺談職場性騷擾-職場中的鹹豬手與黃腔
https://hrin715.tw/?p=430
淺談離職面談小技巧
https://hrin715.tw/?p=995
突然收到的調動令?! 關於輪調的原則與選擇
https://hrin715.tw/?p=1098
BH在員工關係這環有著非常多的經驗，公司中算是較難處理的職場性騷擾案件，她也總是能夠處理的非常妥當。如果有這方便的問題，不妨可以私訊我們指名要找BH解答！
【CY】
所有文章：https://hrin715.tw/author/joshwei/
人資，說一個你我的故事 系列文
Part 1 https://hrin715.tw/?p=531
Part 2 https://hrin715.tw/?p=761
Part 3 https://hrin715.tw/?p=1068
Part 4 https://hrin715.tw/?p=1119
Part 5 https://hrin715.tw/?p=1180
號稱人資界全城武的CY，應該是最不像人資的人資。在公司內包山包海，什麼事情都做。(在職場觀落陰團隊也是XDDD)
人資，說一個你我的故事，整個系列文花了CY 9個月的時間完成，可以說是嘔心瀝血之作！CY在簡報製作與個人品牌經營上都有獨特的見解，如果有興趣也可以找CY聊聊！
【DT】
所有文章：https://hrin715.tw/author/danokid/
如何提升學員動機
https://hrin715.tw/?p=1107
不要再給我打分數- 淺談目標管理及其誤區
https://hrin715.tw/?p=932
DT是教育訓練的強者！同時在績效評核部分也有相當的研究。英文程度極強的他，時常參加國際人資論壇或年會，也是團隊吸收國際人資相關資訊的來源！
HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得
https://hrin715.tw/?p=1212
https://hrin715.tw/?p=1295
【ST】
所有文章：https://hrin715.tw/author/stehsiao/
找工作技巧 系列文
Part 1 https://hrin715.tw/?p=177
Part 2 https://hrin715.tw/?p=254
Part 3 https://hrin715.tw/?p=438
Part 4 https://hrin715.tw/?p=465
Part 5 https://hrin715.tw/?p=467
Part 6 https://hrin715.tw/?p=1159
ST 就只能用四個字來稱呼他「招募大神」。招募功力極強，帶著HeadHunter的經驗到企業端，展現出強大的功力。他的介紹已經不是能用文字能表述的了。文章篇篇精彩，務必拜讀！
【YM】
所有文章：https://hrin715.tw/author/robertwu19/
你不可不知的五維管理 系列文
自我 https://hrin715.tw/?p=785
向上 https://hrin715.tw/?p=959
向下 https://hrin715.tw/?p=1085
平行 https://hrin715.tw/?p=1141
對外 https://hrin715.tw/?p=1265
番外 https://hrin715.tw/?p=1305
這個人已經決定脫離人資圈，所以不用特別說了........
-
我們在未來將會寫出更多文章與大家分享，如果有特別想看什麼主題的文章可以在下方留言或私訊我們。
Search